Фидбек и обратная связь — почему похвала сотрудникам может быть невыгодна
В мире бизнеса широкое распространение получило понятие фидбека, как эффективного инструмента обратной связи с сотрудниками. Казалось бы, что может быть лучше, чем похвалить работника за хорошо выполненную работу? Однако, многие исследования показывают, что чрезмерная похвала может иметь негативные последствия. Во-первых, когда сотрудники получают постоянные комплименты, это может привести к понижению их мотивации. Исследования показывают, что … Читать далее